北京安定医院精神科博士杨蕊

单位里 ，交流不少领导苦恼“交代下去的不打话，传着传着就变了样”；生活中，折扣深圳品茶上课我们也会时常抱怨“代沟太深，交流无法交流”。不打这到底是折扣怎么回事呢？

美国加利福尼亚大学曾作过一项关于“沟通效率”的研究 ，结果发现 ：“从上到下传递的交流信息 ，比如上司传话给下属 ，不打只有20%―25%能最终被下属知道并正确理解；从下到上传达的折扣信息
，最终能被正确理解的交流不超过10%。”这种信息“打折扣”的不打深圳品茶上课现象，被称为“沟通的折扣位差效应”。

导致“沟通位差”的交流原因，包括社会地位、不打知识水平、折扣年龄差异等各方面的差距。就像从高往低倒水容易溢出
、从低往高抽水非常费力一样，导致了有效信息的流失。

因此
，沟通过程中，要想信息尽量少流失  ，关键是要克服位差，让交流双方处于同一“水平”。第一 ，上司交代任务时，最好就事论事，而不要用命令的口气 ，同时可以加上一封确认邮件或书面通知，保证万无一失 。第二
，日常交流中，要彼此关照，比如不要对门外汉大谈专业术语等。第三，与老人、孩子等特殊人群交流时要灵活调整，比如蹲下身子和孩子面对面  、适当靠近老人耳朵等 。研究表明，“平行交流”的效率可达90%以上。▲